傳統(tǒng)掛靠模式被終結(jié)進(jìn)入倒計(jì)時(shí)

淡化企業(yè)資質(zhì)，強(qiáng)化個人執(zhí)業(yè)資格，讓傳統(tǒng)掛靠模式失去生存土壤

近年來，各屆政府一直在強(qiáng)調(diào)，未來建筑業(yè)將淡化企業(yè)資質(zhì)、強(qiáng)化個人執(zhí)業(yè)資格。2014年07月住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布的《關(guān)于推進(jìn)建筑業(yè)發(fā)展和改革的若干意見》中關(guān)于推進(jìn)行政審批制度改革就明確提出：堅(jiān)持淡化工程建設(shè)企業(yè)資質(zhì)、強(qiáng)化個人執(zhí)業(yè)資格的改革方向，探索從主要依靠資質(zhì)管理等行政手段實(shí)施市場準(zhǔn)入，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槌浞职l(fā)揮社會信用、工程擔(dān)保、保險(xiǎn)等市場機(jī)制的作用，實(shí)現(xiàn)市場優(yōu)勝劣汰。

在新版《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》中專業(yè)承包資質(zhì)由原來的60項(xiàng)減少到36項(xiàng)，勞務(wù)資質(zhì)不再區(qū)分勞務(wù)資質(zhì)類別與劃分等級，該版資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)已實(shí)質(zhì)性走出了淡化的重要一步。

據(jù)悉，企業(yè)資質(zhì)未來將不分類別（即：沒有總承包、專業(yè)承包和勞務(wù)分包之分）、沒有級別（即：不再有特級、一級、二級和三級之分）、只按專業(yè)設(shè)置少量的施工承包許可資質(zhì)。以后只實(shí)行許可證制度（類似于民辦學(xué)校辦學(xué)許可和律師事務(wù)所許可），由市場確定企業(yè)的競爭力?！督ㄖI(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（建市[2014]159號）中的“施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)”已率先取消了資質(zhì)級別。

淡化企業(yè)資質(zhì)管理是歷史發(fā)展的必然，也將讓傳統(tǒng)掛靠失去生存的土壤，同時(shí)資質(zhì)時(shí)代的終結(jié)意味著中國建筑業(yè)品牌時(shí)代的到來！

中小城市建筑企業(yè)，尤其是資金、資質(zhì)以及技術(shù)人員都有所欠缺的行業(yè)小企，想要獲得級別高，工程量大的投標(biāo)項(xiàng)目，除了不靠譜的資質(zhì)租賃合作作為出路，其實(shí)更好的就是與行業(yè)航母合作，建立加盟關(guān)系。俗話說的好，背靠大樹好乘涼，只有這樣才能工程質(zhì)量有保證，技術(shù)人員有經(jīng)驗(yàn)，資金鏈不斷絕，才能安全、保質(zhì)的完成工程項(xiàng)目，達(dá)到企業(yè)的合理健康發(fā)展。因此選擇一家靠譜的加盟伙伴，就成了大多數(shù)低質(zhì)建筑企業(yè)的首要問題。

一些中小城市，尤其是四線五線城市，在建筑企業(yè)的管理中一直比較混亂，造成了對資質(zhì)的申報(bào)審查不嚴(yán)、企業(yè)入市條件人為降低，形成無序競爭，有資質(zhì)人員只注冊不執(zhí)業(yè)的各種現(xiàn)象，對此國家都提出了加強(qiáng)管理的意見。 

如何選擇優(yōu)質(zhì)加盟企業(yè)，必須從企業(yè)資質(zhì)是否符合自己需求，企業(yè)技術(shù)及管理人員配備是否能夠促進(jìn)企業(yè)的項(xiàng)目運(yùn)營、企業(yè)的工程業(yè)績及案例方面是否安全無違規(guī)等。這樣算下來，真正能給加盟企業(yè)做出選擇的企業(yè)則少之又少。

因此，在有數(shù)的優(yōu)質(zhì)加盟企業(yè)上，加盟費(fèi)用相差無幾的情況下，就看加盟企業(yè)的后續(xù)服務(wù)、投標(biāo)支持、資金支持等方面是否到位了。

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