消防資質(zhì)問題難倒了許多做工程的老板們，想承擔(dān)消防工程，前提必須有相關(guān)資質(zhì)。
以前獲取資質(zhì)可能主要靠掛靠，但這種方式已經(jīng)被嚴(yán)令禁止，現(xiàn)在獲取資質(zhì)的主流方式是——加盟消防分公司。
這種新模式已經(jīng)被大眾所認(rèn)可，像我們東北地區(qū)金字塔分公司加盟都有數(shù)十家，全國各地都有客戶。
既然是要加盟，我們首先要知道加盟的對象是否可靠。金字塔工程技術(shù)集團在協(xié)議上對分公司做出了明確的規(guī)定，歸納了以下幾點，和小編一起來看看吧！
A、如果分公司在實際經(jīng)營中不能按約合規(guī)經(jīng)營，不遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)，造成風(fēng)險的首先是分公司負(fù)責(zé)人及其整個家庭承擔(dān)無限責(zé)任，且分公司負(fù)責(zé)人的擔(dān)保人也承擔(dān)無限責(zé)任;
B、從這個層面上就很好約束了分公司負(fù)責(zé)人在后續(xù)經(jīng)營上必須對自己、對家人、對擔(dān)保人及擔(dān)保人的家人，整整兩個家庭完全負(fù)責(zé)，嚴(yán)格合規(guī)經(jīng)營;不然影響(毀掉)的則是自己的兩個家庭，
C、合伙人成立分公司的目的是來掙錢的不是來將自己的兩個家庭推進(jìn)火坑里去的，所以從合作的基礎(chǔ)上我們就很好的對于可能存在的風(fēng)險通過這些相應(yīng)的機制予以了有效的化解;
D、即使出現(xiàn)問題，也是先由兩個當(dāng)事人及其家庭來全部承擔(dān)，這樣即便出現(xiàn)風(fēng)險也化解到不至影響大局了，所以風(fēng)險是相對的，關(guān)鍵看是否有對應(yīng)的機制化解與管控。
E、即使到了合伙人及其擔(dān)保人家庭都無力對抗相應(yīng)的風(fēng)險時，也還有總公司，總公司不可能拿自己幾百上千萬不當(dāng)回事。
F、另外分公司實際的投入就幾萬元，項目中的贏利都可及時作為個人收入轉(zhuǎn)入自己私人名下，這樣即使出現(xiàn)什么風(fēng)險問題，合伙人作為總公司的下屬機構(gòu)的派出負(fù)責(zé)人，在法律義務(wù)上也絕對不須承擔(dān)任何的法律責(zé)任。
G、另外說極端點，我們?nèi)珖槐P棋，一個分公司即使出現(xiàn)天大的問題，分解到每個分公司時也不是什么大問題了。
金字塔工程技術(shù)集團對于合伙人的選擇方面做出了相當(dāng)嚴(yán)格的把控工作，為了避免風(fēng)險最低化，能讓合伙人享受到了最大的性價體驗。
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