1、一個(gè)國(guó)家支持，新的共享資質(zhì)，合作共贏，抱團(tuán)取暖的安全穩(wěn)定的新興模式。分公司共享總公司的所有資質(zhì)，安全許可，八大員和建造師。
2、分公司獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，獨(dú)立稅務(wù)，獨(dú)立核算，獨(dú)立賬戶，自負(fù)盈虧，自己報(bào)稅，發(fā)票想開就開。最最最重要一點(diǎn)工程款可以走自己賬戶。
3、分公司共享總公司的資質(zhì)和業(yè)績(jī)，影響力和口碑，接工程更有底氣?？偣竟蚕矸止緲I(yè)績(jī)，資質(zhì)可以快速升級(jí)，分公司合同期內(nèi)又可以直接免費(fèi)共享。同時(shí)總公司搭建人脈關(guān)系，對(duì)接人脈，對(duì)接經(jīng)驗(yàn)。
關(guān)于建筑資質(zhì)加盟分公司費(fèi)用
由于資質(zhì)加盟的興起，市面上就會(huì)出現(xiàn)很多價(jià)格很便宜的公司，告訴你三級(jí)資質(zhì)4w20年，二級(jí)資質(zhì)6w20年，請(qǐng)問你敢信嗎？他公司能活20年？在中國(guó)90%的公司活不過3年！那他們?cè)趺赐娴?？先收?gòu)一家公司，低價(jià)加盟分公司，快速回籠資金，賺一筆，再把公司轉(zhuǎn)給三無人士，到時(shí)候你找人都找不到，不要圖便宜，便宜沒好貨。
我們要知道資質(zhì)是有成本的總公司配備的人員，包括八大員，工程師，建造師人員證書費(fèi)以及社保，舉個(gè)例子，光一個(gè)房建的二級(jí)建造師，17000/年，我覺得我們應(yīng)該考慮的應(yīng)是公司是否長(zhǎng)期發(fā)展經(jīng)營(yíng)，是否有訴訟，債權(quán)債務(wù)，人員配備是否齊全，是否能滿足你使用的需求，而不是價(jià)格，市場(chǎng)上一些價(jià)格低的，后期人員都配合不上，我相信這也不是你想要的合作。
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